De nombreux salariés ne rentrent pas le midi chez eux, pour se restaurer. Les raisons sont souvent évidentes : lieu de travail trop éloigné du domicile, une pause déjeuner trop courte ou encore l’envie de rester sur place pour pouvoir réellement décompresser. Les Chefs d’entreprise peuvent proposer à leurs employés, et sans aucune obligation de statut, la carte chèque déjeuner. Cet avantage social permet aux salariés de manger au restaurant ou d’acheter un repas, qu’ils dégusteront là où bon leur semble. Une économie certaine pour chaque travailleur mais des avantages également pour les patrons ! Lumière sur la carte chèque déjeuner…
Chefs d’entreprise : pourquoi proposer la carte restaurant à vos salariés ?
Selon les sondages, les salariés adorent cet avantage. En choisissant d’offrir une carte restaurant à vos employés, vous augmentez leur pouvoir d’achat au quotidien. Grâce à vous , ils obtiennent une somme non négligeable de 19 euros maximum pour manger, chaque jour de travail. Un avantage qui permet d’économiser sur le budget personnel. Vous améliorez également les relations entre collègues car cette pause qu’ils passeront ensemble leur donnera la possibilité de mieux se connaître et d’être en ce sens, plus solidaire dans leur poste. Vous profitez de votre côté d’un avantage fiscal c’est à dire d’une exonération de cotisation sociale, par employé et par jour. De quoi alléger vos charges tout en faisant des heureux dans votre entreprise.
Les atouts pour l’utilisateur de la carte restaurant
La carte restaurant est pratique pour les bénéficiaires, car de nombreux restaurants et commerces sont partenaires et acceptent volontiers ce titre. Chaque utilisateur active lui-même sa carte restaurant, grâce à un code confidentiel qu’il est le seul à connaître. Son solde est consultable sur son compte personnel ou tout simplement sur son ticket de caisse. Le salarié n’est pas obligé de dépenser toute sa somme en une seule fois mais peut décider de prendre plusieurs petites collations dans la journée. Chacun gère son argent en fonction de ses jours mensuels de travail.
De quoi retrouver le sourire de se mettre à table !
En conclusion, la carte restaurant représente une solution avantageuse pour tous les acteurs impliqués. Pour les employés, elle offre la possibilité de bénéficier d’un avantage financier substantiel en réduisant leurs dépenses alimentaires quotidiennes. Cela permet également de diversifier leurs choix culinaires en leur donnant accès à une large gamme de restaurants et de cuisines.
Pour les employeurs, la carte restaurant constitue un outil de motivation et de fidélisation des employés, en leur offrant un avantage tangible qui contribue à améliorer leur qualité de vie au travail. De plus, en encourageant les employés à prendre une pause déjeuner régulière, cette carte peut favoriser une meilleure productivité et une ambiance de travail positive.
Du côté des restaurants, la carte restaurant représente une opportunité de stimuler leur activité en attirant de nouveaux clients qui utilisent cette carte pour leurs repas quotidiens. Cela leur permet d’élargir leur clientèle et d’accroître leurs revenus, contribuant ainsi à la croissance économique locale.
Enfin, la carte restaurant favorise également l’économie dans son ensemble en incitant les dépenses dans le secteur de la restauration. Cela a un impact positif sur les emplois créés et les revenus générés, renforçant ainsi la dynamique économique globale.
