Les missions du manager adjoint peuvent varier d’une société à l’autre. Mais en général, ses responsabilités et ses fonctions comprennent plusieurs éléments à ne pas prendre à la légère. Pour avoir une idée, ce professionnel se charge du recrutement et de la formation des collaborateurs. Aussi, il assure la mise en place et la gestion des horaires de travail tout en accompagnant le gérant de l’entreprise. Vu ces différents engagements, on se demande comment se former pour devenir un excellent manager adjoint ? Afin de répondre à cette question, voici quelques précisions à prendre en compte.
L’intérêt de se former au métier de manager adjoint
Jouant un rôle d’intermédiaire entre le manager et l’équipe, ce professionnel doit comprendre plusieurs enjeux pour développer l’entreprise. La création d’une relation constructive et performante avec son manager constitue une excellente étape pour devenir manager adjoint opérationnel. Ainsi, on peut facilement démontrer son rôle managérial auprès de toute l’équipe. La gestion de cette dernière au quotidien demeure souvent assez compliquée, mais également très passionnante.
L’autre atout d’exercer ce genre de métier repose sur la possibilité d’intégrer plusieurs domaines. Grâce à sa relation avec le manager, il obtient de multiples accès aux différentes activités de l’entreprise. Sinon, ce poste stratégique fait bénéficier de nombreux atouts, aussi bien dans la communication que dans la gestion de l’équipe. Tout comme le manager, il s’avère impératif de trouver les mots justes et le bon ton pour rester courtois et respectueux.
La formation à pratiquer pour exercer le métier d’assistant
Le métier de manager adjoint requiert plusieurs qualités professionnelles. Afin d’occuper ce poste correctement, il faut maîtriser les fondamentaux du management afin d’assurer la gestion quotidienne de l’équipe. Pour ce faire, une formation pédagogique permet d’apprendre la posture managériale d’un assistant. Ainsi, on peut apprendre les différentes tâches et missions liées à ce travail. Avec cette démarche, on peut facilement gérer et comprendre les attentes du responsable de service et des collaborateurs.
Pour être un manager adjoint, il faut suivre une formation de deux ans dans une école supérieure en commerce. Ce cursus permet d’acquérir le diplôme BTS MCO (Management Commercial Opérationnel), très indispensable pour devenir assistant. Sinon, ci-après se trouvent les compétences et qualités requises pour accéder à cet emploi :
- Faire preuve de leadership ;
- Avoir un bon sens de communication ;
- Multitâche ;
- Créatif ;
- Capable de bien travailler sous pression ;
- Capacité à optimiser le travail d’équipe ;
- Bien organisé
- Bonne connaissance des outils informatiques.
Être embauché dans ce poste représente un véritable défi qui nécessite e grandes capacités d’adaptation. L’objectif est de mettre en marche un binôme performant avec son manager.
Quelques points à retenir
Le métier d’un manager adjoint nécessite la création d’une relation positive avec son N+1. Pour cela, la répartition des missions permet de connaître plus précisément ses marges de manœuvre. Par ailleurs, il ne faut pas oublier que travailler en confiance avec son supérieur constitue un élément clé dans ce métier. Il s’agit d’une démarche à tenir compte si on souhaite trouver son positionnement face aux collaborateurs. Afin d’entretenir la vie de l’équipe, l’assistant du manager doit également prendre du recul sur ses responsabilités.
