Pourquoi se lancer en portage salarial : Les avantages d’une alternative professionnelle flexible

27 juillet 2023

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Le portage salarial est une solution innovante et dans l’air du temps, qui séduit de plus en plus de professionnels à la recherche d’une alternative au statut traditionnel d’employé ou d’entrepreneur indépendant. Ce modèle hybride offre aux travailleurs la liberté et l’autonomie de l’entrepreneuriat sans les contraintes administratives et fiscales qui y sont généralement associées.

Découvrez ci-dessous les raisons pour lesquelles se lancer en portage salarial peut être une option attractive pour ceux qui cherchent à développer leur activité tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié.

 

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un statut professionnel novateur qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier à la fois de l’autonomie de l’entrepreneuriat et de la sécurité du statut de salarié. Dans ce système, le consultant, appelé « salarié porté », collabore avec une société de portage qui se charge de toutes les démarches administratives, comptables et fiscales liées à son activité. Ainsi, le salarié porté peut se concentrer pleinement sur son métier sans se soucier des contraintes administratives. De plus, le portage salarial offre un accompagnement personnalisé et un réseau professionnel élargi, favorisant la recherche de missions et d’opportunités. Pour estimer les coûts et avantages du portage salarial, vous pouvez réaliser une simulation portage salarial.

 

Liberté et autonomie professionnelle

L’une des principales raisons qui incitent de nombreux professionnels à opter pour le portage salarial est la liberté qu’il offre. En tant que salarié porté, vous pouvez choisir vos missions, vos clients et vos horaires de travail. Vous avez la possibilité de développer votre propre activité et de décider du type de projets sur lesquels vous souhaitez travailler, tout en gardant une certaine sécurité de revenus.

 

Pas de contraintes administratives

Contrairement à l’entrepreneuriat classique, le portage salarial décharge le professionnel de la gestion administrative, comptable et fiscale. C’est la société de portage qui se charge de ces tâches, vous permettant ainsi de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier. Vous n’avez pas à vous soucier des formalités administratives complexes, des déclarations de TVA ou des factures impayées.

 

Protection sociale et droits du salarié

En optant pour le portage salarial, vous conservez le statut de salarié, ce qui vous donne accès à la sécurité sociale, à l’assurance chômage et à une couverture maladie. Vous bénéficiez également de tous les droits du salarié, tels que les congés payés et les indemnités en cas de maladie. Cela offre une tranquillité d’esprit financière, surtout en cas de période de transition entre deux missions.

 

Accompagnement et réseau professionnel

Le portage salarial offre un accompagnement personnalisé aux salariés portés, comprenant un suivi individuel, des conseils en gestion de carrière et une aide à la prospection de clients. Cette assistance sur mesure permet aux professionnels de développer leur activité en toute confiance. De plus, le réseau professionnel élargi accessible grâce au portage salarial ouvre de nouvelles opportunités pour trouver des missions et des partenariats. Ces avantages font du portage salarial une option attrayante pour ceux qui cherchent à allier indépendance et sécurité tout en bénéficiant d’un soutien professionnel tout au long de leur parcours.

 

Tester son projet entrepreneurial

Pour les professionnels qui envisagent de se lancer à leur compte, le portage salarial constitue un moyen idéal pour tester leur projet entrepreneurial sans prendre de grands risques financiers. Vous pouvez développer votre activité progressivement tout en évaluant sa viabilité, avant de prendre la décision de créer votre entreprise.

 

Le portage salarial offre une voie alternative et flexible pour exercer son métier en toute indépendance, tout en profitant des avantages du statut de salarié. La liberté professionnelle, la simplification administrative, la protection sociale, l’accompagnement personnalisé et la possibilité de tester son projet entrepreneurial en font une solution attrayante pour de nombreux professionnels. Avant de vous lancer, il est toutefois essentiel de bien comprendre le fonctionnement du portage salarial et de choisir une société de portage sérieuse et fiable pour assurer le succès de votre parcours professionnel.

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