En tant que travailleur indépendant en portage salarial, il se peut que vous soyez confrontés à des frais cachés qui peuvent compromettre vos revenus. C’est dans ce contexte que le label « Zéro Frais Cachés” a émergé en tant que gage de confiance et de transparence.
Découvrons comment ce label peut vous apporter une tranquillité d’esprit essentielle et peut garantir une relation de confiance avec votre entreprise de portage salarial.
Quels sont les risques des frais cachés ?
Le fait d’être confronté à des frais cachés peut avoir un impact sur vos revenus. Vous pourrez faire face à une réduction de ces revenus. Ces frais peuvent être prélevés sur chaque mission ou projet, réduisant ainsi votre rémunération nette. De plus, les frais cachés peuvent entraîner un manque de prévisibilité. Cela signifie que vous aurez du mal à prévoir vos gains réels et peut avoir un impact sur votre gestion financière, l’accès à des crédits et surtout, la planification de votre avenir. Enfin, les frais cachés peuvent nuire à la réputation de l’industrie du portage salarial dans son ensemble. En effet, si vous êtes mécontents, vous serez susceptibles de partager une expérience négative, ce qui peut dissuader d’autres professionnels de choisir cette option.
Quelle est l’importance de la transparence dans les frais ?
La transparence des frais est un pilier essentiel du portage salarial, et sa pertinence ne peut être surestimée. Voici 3 raisons qui montrent que la transparence des frais est essentielle.
- Protection des revenus : En tant que travailleur indépendant, chaque euro compte. Les frais non divulgués ou cachés peuvent entamer significativement vos revenus, ce qui peut être particulièrement préjudiciable dans un secteur où la stabilité financière est souvent une préoccupation majeure.
- Prise de décision éclairée : La transparence des frais va vous permettre de prendre des décisions éclairées. Vous saurez exactement quels frais seront déduits de vos gains, ce qui facilitera la gestion de votre budget et de votre trésorerie.
- Confiance dans la relation : La transparence favorise la confiance entre vous et votre société de portage salarial. Lorsque les frais sont clairement communiqués, vous vous sentirez plus en sécurité.
Qu’est-ce que le label “Zéro Frais cachés” ?
Créé en 2017 par un ancien dirigeant d’une société de portage salarial, ce label a été mis en place par la Fedep’s, une association de défense des salariés en portage salarial. L’objectif est de mettre en lumière les sociétés les plus transparentes, à travers un audit effectué par l’association pour ensuite promouvoir la transparence et les bonnes mœurs. Cet audit est réalisé de manière indépendante et toute société qui le souhaite peut être auditée. À ce jour, ce sont 11 sociétés de portage salarial qui sont certifiées “Zéro Frais cachés”.
Quelles sont les garanties qu’offrent une société labellisée “Zéro Frais cachés” ?
Vous êtes freelance et vous voulez opter pour la solution du portage salarial ? Commencez par examiner les services proposés par une société de portage salarial labellisée « Zéro Frais Cachés ». En effet, ces sociétés sont gages de qualité quant à la sécurité, la transparence et la confiance dont vous aurez besoin pour votre activité. Ainsi, une société certifiée « Zéro Frais cachés » garantit que :
- Tous les frais possibles sont explicitement détaillés dans les contrats
- Les informations sur les frais vous sont facilement accessibles
- Aucun frais caché ou non divulgué ne sera prélevé sans votre consentement explicite
En fin de compte, le label « Zéro Frais cachés » élimine les surprises désagréables et vous permet de gérer votre carrière en toute confiance. Choisir une société de portage salarial labellisée, c’est opter pour la tranquillité d’esprit et la certitude que vos revenus ne seront pas affectés par des frais inattendus.
