Le portage salarial est une alternative séduisante pour les freelances en quête d’autonomie, mais aussi de sécurité. Ce statut hybride permet aux travailleurs indépendants de bénéficier d’un cadre salarié tout en conservant leur liberté entrepreneuriale. Cependant, une question clé persiste : quel salaire peut-on réellement espérer en optant pour le portage salarial ?
Découvrons ensemble les enjeux, les chiffres, et les éléments à prendre en compte.
Comprendre le fonctionnement du portage salarial
Le portage salarial repose sur une relation tripartite entre le freelance, la société de portage, et le client final. Le freelance signe un contrat avec une société de portage qui facture ses prestations au client. En retour, la société de portage transforme ce chiffre d’affaires en salaire après déduction des frais de gestion et des cotisations sociales.
Un des atouts majeurs du portage salarial est la protection sociale qu’il offre, comparable à celle d’un salarié classique : assurance maladie, cotisation retraite, et même assurance chômage dans certains cas.
Évaluer son salaire net en portage salarial
Pour estimer son salaire net, il faut considérer plusieurs variables :
- Votre chiffre d’affaires : Le montant facturé au client est la base de calcul.
- Les frais de gestion : En général, ces frais représentent entre 5 % et 10 % du chiffre d’affaires.
- Les cotisations sociales : En portage salarial, elles sont similaires à celles des salariés et s’élèvent à environ 50 % du brut.
Voici un exemple concret :
- Si vous facturez 10 000 € HT par mois à vos clients, votre société de portage prélève en moyenne 7 % de frais de gestion, soit 700 €.
- Les cotisations sociales (environ 50 %) sont ensuite appliquées au brut restant. Cela vous laisse un salaire net estimé autour de 4 000 à 4 300 €.
Ces chiffres montrent que, bien que le portage salarial réduise légèrement votre revenu net par rapport à un statut d’indépendant classique, les avantages sociaux compensent souvent cette différence.
Comparaison avec d’autres statuts
Une étude menée en 2023 par la Fédération des Entreprises de Portage Salarial (FEPS) révèle que la majorité des freelances en portage salarial gagnent entre 2 500 et 5 000 € nets par mois, en fonction de leur secteur d’activité et de leur expertise.
À titre comparatif :
- Les freelances sous le statut d’auto-entrepreneur conservent environ 75 % de leur chiffre d’affaires.
- En portage salarial, ce pourcentage se situe plutôt autour de 50 à 55 %, mais avec une couverture sociale bien plus complète.
Les secteurs comme l’informatique, le conseil, et le marketing digital tirent particulièrement leur épingle du jeu, avec des TJM (taux journaliers moyens) souvent élevés, pouvant atteindre 800 € par jour.
Comment optimiser son revenu en portage salarial ?
Pour maximiser vos gains en portage salarial, voici quelques conseils pratiques :
- Négociez un TJM compétitif : Assurez-vous que votre taux journalier prend en compte les frais et charges du portage salarial.
- Évitez les périodes d’inactivité : Un planning bien rempli garantit un revenu constant.
- Choisissez une société de portage adaptée : Comparez les frais de gestion et les services proposés (formation, accompagnement administratif, etc.).
Pourquoi opter pour le portage salarial ?
Au-delà de la question du salaire, le portage salarial séduit par sa simplicité administrative et sa sécurité. Il convient particulièrement aux freelances souhaitant accéder à des missions auprès de grands comptes ou ceux qui cherchent à éviter les risques liés à l’entrepreneuriat.
Découvrez notre article : Comment trouver des missions ?
Ce statut combine la liberté de l’indépendance et les avantages du salariat, ce qui en fait une solution de plus en plus prisée par les professionnels.
En conclusion, bien que le salaire net en portage salarial soit légèrement inférieur à d’autres statuts, les avantages sociaux et la tranquillité d’esprit qu’il offre en font une option judicieuse pour les freelances, en particulier dans des secteurs à forte valeur ajoutée.
